Véronique da Costa / Senior editor de astucesenior.com et aquidonner.com. Directrice conseil de l'agence BeDigitalBusiness Plus de détails sur son parcours : veroniquedacosta.com

Senior : une carrière à l’étranger ?

Alors que les entreprises en France ont des difficultés à recruter des seniors, certains se dirigent vers d’autres contrées. La retraite est dans quelques années et ils savent qu’ils ne la vivront pas en France (niveau de vie). La question se pose : où aller pour bien vivre ? Ces seniors hésitent : est-ce raisonnable de quitter la France ? S’adapteront-ils à cette nouvelle vie ?
Ils utilisent alors la carte : travailler à l’étranger.
De nombreux pays ont une croissance soutenue et souffrent d’une formation inadaptée au besoin des entreprises locales. Oui, les salaires ne sont pas ceux français, l’aspect retraite est souvent à financer soi-même, mais le choix est : soit ne pas travailler et ne pas cotiser soit tenter la vie dans d’autres pays en cotisant soi-même, en travaillant et en préparant le lieu de sa nouvelle vie.

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Petites retraites : versement d’une prime exceptionnelle de 40 euros (officiel)

D’après le site officiel du service-public, un versement exceptionnelle pour les petites retraites (source)
Le paragraphe suivant est extrait du site.
« Les retraités dont le montant total des pensions de retraite est inférieur ou égal à 1 200 euros mensuels au 30 septembre 2014 vont bénéficier d’une prime exceptionnelle de 40 euros. Cette prime doit être versée en un paiement unique.
Un décret a été publié en ce sens au Journal officiel du mercredi 31 décembre 2014. Le Premier ministre avait annoncé le versement de cette prime exceptionnelle dans sa déclaration de politique générale du 16 septembre 2014.
Les règles de calcul qui s’appliquaient en matière de revalorisation des petites retraites conduisaient mécaniquement à une stabilité des pensions du fait de la très faible inflation en 2014. C’est pourquoi le gouvernement avait décidé de verser cette prime exceptionnelle. »

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