L’UES

Le nombre de votants seniors est estimé à 19 millions de personnes de plus de 50 ans. Tous les candidats essaient de les séduire.
Fatigués d’être mal représentés, des seniors ont crée leur parti : l’UES, l’Union Elargie des Seniors.
Ils essaient de collecter les 500 signatures d’élus nécessaires pour se présenter à l’élection présidentielle.
NB : pour avoir le droit de se présenter, chaque candidat doit être parrainé par 500 élus. Ces élus ne peuvent apporter leur soutien qu’à un seul candidat.
Pour plus de détails, sur wikipedia

Le parti, crée en 2006, est ouvert à tout citoyen européen sans distinction de race, religion, d’âge et de sexe.
- En 2007 :1,1% aux élections législatives à Strasbourg
- En 2011 : 2,1% lors des cantonales
Le parti a un site : union-elargie-seniors.fr. En région, vous pouvez vous rapprocher des fédérations

Le programme
Depuis 2008, le programme est discuté… La vidéo ci-dessous date du 27 mai 2008.

• Visualiser une autre vidéo (octobre 2011)

Sur le site, le programme est clairement résumé par cette phrase : « Garantir une juste reconnaissance de la place active des seniors dans les projets politiques de notre pays ».
A noter,
- la demande d’un smic retraite de 1000 euros par mois d’ici 2017,
- un régime de retraite universel (fin des régimes spéciaux),
- la refiscalisation des heures supplémentaires,
- la création d’une cinquième branche de la Sécurité sociale consacrée à la dépendance,
- l’arrêt des licenciements des seniors,
- la mutualisation européenne de l’armée et de la recherche,
- un « service citoyen mixte et obligatoire » de 6 mois pour tous les jeunes de plus de 16 ans sortis du système scolaire sans formation…

Qui est à la tête de l’UES ?
Vous trouverez le nom, la date de naissance et le statut pour chaque responsable à l’adresse suivante : le bureau

Qu’en pense astucesenior ?

La question des seniors devient chaque jour plus complexe, le niveau de précarité augmente, les chances de trouver un emploi diminuent. Il y a deux solutions : penser que c’est ainsi et se terrer chez soi ou bien tenter de faire changer les choses. Ces seniors ont décidé de se prendre en main. Ce parti est l’un des premiers à être pensé, administré par des seniors. Mérite-t-il d’avoir leurs 500 signatures ? A vous d’en juger…

Les sources

- Un senior alsacien se lance dans la course présidentielle, le Parisien, 13 octobre 2011
- Un senior alsacien se lance dans la course présidentielle, LCP, 13 octobre 2011
- le site de l’UES
- le blog du candidat

Une nouvelle manière de vivre souhaitée et vécue

L’article de l’Express se conclut par un exemple représentant parfaitement ce changement de mentalité.
« Prenez, dit Serge Guérin, une photo de mariage en 1970. Vous cherchez l’oncle Eugène, qui a 60 ans. Vous le trouvez sur le coin de la photo. Il a du ventre, il est habillé à l’ancienne, il ne compte pas trop. Prenez la même photo en 2011. Vous cherchez l’oncle Rémy. Il n’est pas mis sur la touche. Il est aussi mince que les autres. En fait, il est juste au milieu de la photo. C’est lui qui se remarie. »
Il y a 10 ans, se remarier à plus de 60 ans était mal venu, maintenant… à qui le tour ? :)

… confrontée à la réalité économique

Les plus de 60 ans ont beaucoup à apporter, mais leur situation financière est encore en questionnement et tous les territoires français ne connaissent pas les mêmes réalités ; Le dernier article sur la situation des réunionnais est assez préoccupante. Un senior sur deux vit en dessous du seuil de pauvreté à la Réunion
- 65 ans et + : le revenu dépend à 54% de la retraite et à 25% des minima sociaux.
- 50-64 ans : le revenu est à 50% celui du travail, complété par la retraite (18%) et les minima sociaux (15%).
- Le minimum vieillesse à la réunion : 124 millions d’euros

A noter : Le débat public sur la dépendance des personnes âgées, organisé par l’Agence régionale de santé de l’océan Indien, jeudi

Source
- Lire l’article de l’Express, Senior Power
- Lire l’article de clicanoo.re, un senior sur deux vit sous le seuil de pauvreté

Jeux en Ligne

Plus de 15% des plus de 65 ans s’adonnent également aux jeux d’argent en ligne.
Source : Acxiom

Internautes

D’ici 2015, les internautes plus de 50 ans auront doublé : 12 millions d’utilisateurs
Source : e-marketing.fr

Voiture neuve

50% des voitures neuves sont vendues à un plus de 60 ans
Source : e-marketing.fr

Se sentir vieux

En France, en moyenne, on se sent «vieux» à partir de 73 ans
Source : e-marketing.fr

Situation

Emprunt immobilier payé en totalité à 49 ans en moyenne
Plus d’enfants à charge vers 52 ans
Plutôt en bonne santé jusqu’à 75 ans
Source : e-marketing.fr

Marketing Direct : du papier pour mieux vendre

Les seniors aiment s’informer, ranger les différents documents pour s’y reporter plus tard et annoter.
Le taux de retour d’un mailing papier est compris entre 5 et 10 %
Source : Actionco.fr

La consommation et les modes de vie des seniors

39% de la population française a de plus de 50 ans, mais leurs dépenses équivalent à plus de 50% de la consommation.

Le marché des seniors en 2010

• 3/5ème du marché de l’alimentation à domicile
• 3/5ème du marché de la santé
• 56% du marché de l’assurance

Le marché des seniors en 2015

• 58% du marché de l’équipement du foyer

La consommation et les modes de vie des seniors

Une vie qui pousse à consommer
Les seniors déménagent très fréquemment au moment du départ des enfants. Ils équipent à ce moment leur nouveau foyer et investir dans le décoration et souvent les nouvelles technologies.

Par exemple, dans le domaine des loisirs, les seniors sont

• 34% des consommateurs de voyages tout compris
• 22% des services culturels et sportifs
• 16% des équipements de loisirs
• 13% de la presse-papeterie

Les 50-60 ans sont consommateurs de technologies de l’information, de la communication et les seniors pourraient consommer beaucoup plus. Le taux d’épargne est le plus fort de toutes les cibles.

Des facteurs positifs pour la consommation senior à venir
L’environnement va beaucoup changer : nous allons travaillé de plus en plus tard et l’augmentation de la durée de vie des hommes et des femmes permettront à des couples de profiter plus longtemps de l’apport de 2 retraites.
Tout cela va permettre aux plus de 50 ans de pouvoir consommer de plus en plus…Actuellement la consommation se réduit avec les années. A 80 ans, un senior vivant chez lui consomme pour 15 252 € chaque année. Et ce n’est pas une question de moyen, le taux d’épargne est de 17% contre 1% pour les moins de 50 ans.

4 profils de consommateurs

Dans les 10 ans à venir, la cible à privilégier sont les 50–70 ans ; et surtout les 70 ans sont des sous-consommateurs, complétement oubliés des marques.
Le CREDOC profile 4 groupes de consommateurs

• Les ménages de seniors actifs : 36%
  - Au moins 1 travaille
  - Leurs parents entrent dans le grand-âge
  - 41% ont encore un enfant à charge
  - Leur taux d’épargne est de 15%
  - Le niveau de consommation le plus important : supérieur à 37000 €
  - Ils dépensent surtout pour les transports et les dépenses sociales : restaurant, communication, habillement…
• Les jeunes retraités de moins de 70 ans : 26%
  - Le taux d’épargne est de 8%
  - Leur besoin est de créer une nouvelle identité qui n’est plus liée au travail, d’où l’importance des clubs réels ou virtuels
  - Les dépenses sociales importantes sont liées aux vêtements, aux voyages, aux sorties culturelles et au logement
• Les ménages de retraites âgés en couple : 18%
  - Les ressources sont un peu plus de 32 000 €
  - Le niveau de dépenses devient faible mais le taux d’épargne est de 28%
  - Les dépenses sont liées à la santé et les assurances.
  - L’habillement, les loisirs, la communication, les transports sont des dépenses faibles.
  - Les besoins sont là, mais comme les produits n’existent pas, ils ne dépensent pas : pallier à l’ouïe, la vue, à une baisse de l’autonomie / mobilité et au plaisir (goût/odorat) voilà les produits recherchés
• Les retraités âgés seuls (20%)
  - Les ressources plus faibles
  - Le taux d’épargne est de 25%
  - Ils dépensent surtout pour le logement et les Services à la personne
  - Ils dépensent moins en santé, en transport, en loisirs, en habillement

Des possibilités pour les entreprises

Le CREDOC met en valeur certains axes de développement.

• Le secteur alimentaire pour la prévention sans but curatif : cardio-vasculaire, peau, os
• La santé : des prothèses auditives à améliorer
• Les loisirs : adapter des objets de sport, les hôtels, les transports
• Les équipements de la maison
• Les technologies : l’usage est important chez les seniors de 50 ans, il y a une attente pour le coaching et l’accompagnement
• L’habillement : les vêtements des seniors sont souvent loin de correspondre à leur goûts…

La France déjà en retard par rapport aux autres pays

Les seniors français consommeront-ils étrangers ? Les premiers produits adaptés viennent des pays suivants et pour une bonne raison, ils ont lancé de vastes programmes nationaux.

• Allemagne
  Elle a déjà lancé « Age, un facteur économique » pour développer les offres et services pour cette cible.
• Japon
  Depuis 1994, il existe un cadre réglementaire pour permettre aux seniors de continuer à se déplacer, à vivre dans la société et à consommer. Les produits conçus par les industries doivent y répondre.
• Corée du Sud
  La mise en place du Senior friendly industry promotion programm a favorisé entre autres la robotique
• Etats-Unis
  Par exemple, le MIT et les entreprises privées créent des programmes dédiés à cette nouvelle cible de consommateurs.

Articles liés

- La sexualité à tout âge
- La robotique dans ma maison
- en 2050 tous seniors ?

Sources

- Télécharger l’étude CREDOC

*CREDOC : centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie

Exemple de dialogue

Vous Vous avez besoin d’un collaborateur dynamique, un peu comme M. Strauss-Kahn…
Le recruteur Oui, en effet, un homme de cette stature, même si je ne partage pas toujours ses idées, il est dynamique…parfois un peu trop (rires)
Vous Oui (sourires)…et il avait X ans de plus que moi quand il est devenu président du FMI et il l’est toujours…à plus de X ans…

De 45 à 49 ans

Et oui, nous sommes brillants encore à cet âge canonique :-)

• Albert Einstein, à 45 ans sort sa théorie de la relativité générale
• Henri de Castries, à 46 ans, devient président du directoire AXA
• Barack Obama, à 47 ans, devient président des Etats-Unis

De 50 à 60 ans

• Charles Darwin, à 50 ans, sort son livre L’Origine des espèces
• Nicolas Sarkozy, à 52 ans, devient président de la République Française
• Tarja Kaarina Halonen, à 57 ans, devient présidente de la Finlande (réelu à 63 ans)

De 60 à 65 ans

• Michel Brunet, à 62 ans, découvre le premier Australopithèque et plus ancien hominidé appelé Toumaï
• Dominique Strauss-Kahn, à 62 ans devient président du FMI

De 65 à 70 ans

• Jean-Marie Gustave le Clezio, à 68 ans, reçoit Prix Nobel de Littérature
• Sonia Rykiel, à 70 ans, est toujours à la tête de sa maison
• Jean Rochefort, à 70 ans, continue à tourner

Voilà, quelques exemples, à vous de découvrir les vôtres adaptés à votre âge, aux qualités nécessaires pour votre activité…

Ouvrage

Nicole Raoult, Directrice de Maturescence, consultant/ chercheur en Ressources humaines, s’est spécialisée sur les problématiques du management des âges et de la diversité en entreprise. Guillaume Huyez- Levrat, sociologue du travail, spécialiste des questions d’emplois en lien avec l’âge et la santé, est chargé de missions à Maturescence et chercheur associé au Centre d’Etudes de l’Emploi.
- Les seniors dans l’entreprise : manager ou négocier

Article lié

- emploi des seniors

Sources

Auteur de l’illustration de cet article : Jean-Loïc Belhomme dit Bélom
La phrase de début est extraite du blog France 5

Plan Emploi Senior ou Plan S

La fiche faite par wk-rh.fr est très complète : Comment appliquer le plan senior dans son entreprise
L’objectif de la loi est d’allonger l’activité professionnelle de tous les salariés français, c-à-d. renforcer l’employabilité des seniors. Le Code de la sécurité sociale oblige ­les entreprises de plus de 50 salariés à adopter un plan senior, depuis le 1er janvier 2010. A défaut, elles s’acquitteront d’une contribution égale à 1 % de leur masse salariale. Ce plan devra comporter un objectif chiffré de maintien dans l’emploi ou de recrutement de salariés âgés.

Ages de référence selon le Code de la sécurité

– 50 ans pour l’objectif de recrutement ;
– 55 ans pour celui du maintien dans l’emploi.
L’âge peut être revu selon le secteur par exemple : le sport de haut-niveau

Quel impact ?

Si le plan n’est pas fait ou si l’entreprise n’est pas couverte pas un accord de branche, l’entreprise devront verser une contribution égale à 1% de sa masse salariale.
Quelques entreprises préfèrent dès à présent verser la contribution pour éviter un vieillissement de leur entreprise et surtout limiter un départ important d’un fort pourcentage de salariés.

Détails pratiques

- Durée maximale : plan signé pour 3 ans puis un nouvel accord
- Engagement chiffré : dans le maintien des + de 55 ou recrutement + 50 voire les 2
- Actions : au minimum 3 parmi les 6 grandes actions demandées

Le tableau ci-dessous illustre quelques exemples possibles selon les cas

Les débats actuels

Les vidéos de hrchannel.com illustrent la teneur du sujet en février 2010. Elles mêlent MEDEF, consultants emploi et association seniors.

Les seniors sont-ils encore utiles à l’entreprise ?

La valeur ajoutée des seniors dans l’entreprise

A quel âge sommes-nous qualifié de senior dans le milieu professionnel ?

Dans les 2 débats ci-dessus, cette question est souvent évoquée, mais jamais répondue.
Pour le plan Senior, 2 âges sont proposés : 50 et 55 ans.
Ipsos a fait une étude au sein des entreprises, a questionné les salariés et les employeurs.

• Ipsos, étude 2008 sur les seniors et le travail

Senior et activité

L’INSEE permet de connaître précisément par région et en Europe le taux d’activité des seniors.
Cette première carte indique l’activité pour les 55 à 64 ans par région.

Le tableau suivant indique le taux d’emploi en 2008 par âge dans les pays de l’Europe.
A la lecture du tableau, nous apprenons que la Pologne a le plus faible taux avec 31.6 et la Suède, le plus fort, 70.1%

chiffres emploi senior, emploi senior chiffres

Analyse

Pourquoi la Suède a-t-il un fort taux d’emploi senior et une forte satisfaction de ses seniors en emploi ? Au Royaume-Uni le taux est fort mais l’insatisfaction est là.
En fait, ces pays ont 2 façons de faire très différentes.
Le Royaume-Uni oblige les seniors à travailler en baissant les retraites, en interdisant les pré-retraites…
La façon de faire « nordique » promeut cette activité en améliorant les conditions de travail, en permettant aux seniors de se former et en luttant contre les discriminations.

• Sante et pénibilité en fin de vie active, une comparaison européenne
• INSEE

Maintenant que nous avons une idée du taux d’activité en France, demandons-nous comment les seniors sont actifs…
Les seniors, comme tous les autres actifs, sont soit entrepreneur, soit salarié, soit en recherche d’emploi, mais dans quelles proportions ?

Senior et entrepreneur

16 % des nouveaux dirigeants sont 50 ans ou plus l’année de la création de leur entreprise, dont 3 % sont âgés de 60 ans et plus. L’APCE a bien conscience de ces chiffres et propose un accompagnement spécifique. La loi également accompagne cet état de fait. Pour les retraités, les choses sont facilitées avec la possibilité de cumuler des revenus liés à l’emploi et ceux de sa retraite.

Sources :

• APCE, aides pour les seniors
• APCE, cumul emploi-retraite
• INSEE, spécial entrepreneur

Senior et salariés

Etre salarié et senior, est-ce possible ? Maintenir son emploi et en retrouver un sont des sujets cruciaux pour les seniors, avec le départ à la retraite de plus en plus tardif…

Des entreprises frileuses ?

Il est encore fréquent d’entendre que les sociétés mettent au rencard les plus seniors de ses employés, mais de plus en plus de structures réfléchissent à l’impact d’une pyramide des âges déséquilibrée .
NDLR : De plus, la génération à venir est beaucoup, mais beaucoup moins investie dans la vie professionnelle : refus du management, refus du sacrifice pour le bien de la société…Ce sont des conséquences normales suite au chômage de leurs aînés. Ils ont vu leurs seniors se battre, jouer le jeu et être licencié sans aucune aide…Alors pourquoi s’investir ?

Sur action-senior.com, un article dévoile quelques pratiques RH à destination des seniors en France : Grand optical, Atol, Ikea, la CNAV…
Les seniors deviennent un segment de marché de plus en plus important avec des revenus plus importants. Ces derniers ne veulent pas être conseillé par des petits jeunes, qui leur parlent avec un ton jugé impoli et avec des termes incompréhensibles (uploader…)

Connaître les sociétés faisant appel aux seniors

Avec la mise en place de la loi pour le maintien de l’emploi des seniors, les sociétés de plus de 50 collaborateurs doivent intégrer des seniors.
Pour les trouver, taper « senior » sur le moteur de recherche de ce site : wk-rh.fr
En savoir plus sur les accords signés : SAFRAN, Carrefour…

Rester en poste

De plus en plus de messages sur internet sont laissés par des seniors souhaitant rester en poste pour obtenir une retraite complète. Un soutien juridique est nécessaire. Pour vous permettre de trouver la bonne solution juridique, utilisez le web ;-)
Par exemple

• Recherche sur Google

Senior et chômage

Vous êtes senior et sans activité. Je vous propose quelques pistes.

Pour vous informer, un site clair et bien construit
Travaillerapres45ans.fr permet d’apprendre quels sont les aprioris des employeurs, les aides possibles, les contrats comme le CDD Senior. C’est vraiment par là, qu’il faut démarrer. Plein d’adresses et de vraies informations.

Depuis quelques temps, existent des salons à Paris et ailleurs, accessibles dès 40 ans …

Un plateau moins intéressant, les sujets intéressants démarrent après 15 minutes : la formation, le nombre d’emploi proposé dans le salon (3000 offres) et surtout dans les PME : Y a-t-il une omerta autour de l’emploi des seniors ?

• En février à Paris : Forum Emploi Senior
• En avril à Paris : Emploi des Seniors
• En novembre à Toulouse : Emploi des Seniors

Les réseaux sociaux proposent des regroupements de seniors.

• Cercle des cadres seniors sur Viadeo
• L’emploi des seniors
• Senior Action
• Emploi des seniors
• Les attentes des seniors

Vous trouvez, en dehors des réseaux, du soutien

• Inter-Emploi
• Action-senior.com

De plus en plus de job boards (site d’emploi) proposent des rubriques spéciales seniors.

• Comment réussir à être embauché
• Les bonnes pratiques
• L’impact des nouvelles lois

Les sites pour trouver un emploi

En plus des classiques : apec.fr, cadremploi, monster.fr…vous pouvez déposer vos profils sur Quincadres, Seniorjob.fr, Atoutseniors.org, CadreSeniorConsulting.fr, Job-btp.fr, Emploi-collectivites.fr…
Astuce + : Les services à la personne sont les plus grands recruteurs de seniors Seniorsavotreservice.com

Ouvrages

• Emploi des Seniors
• Chômage senior [auteur : Gerard Plumier]
• Le droit des seniors de A à Z
• Le guide du droit des seniors

Articles liés

• Et eux, les recruteriez-vous ?
• En 2050, nous serons tous seniors

• Fête des grands-mères : dimanche 7 mars 2010
• Fête des grands-pères : dimanche 3 octobre 2010

Avec un des taux de fécondité les plus forts d’Europe, plus 2 enfants par femme. L’âge moyen actuellement pour un premier enfant s’approche des 30 ans, mais en 1960, il était autour de 25 ans selon le niveau d’études. Les grands-mères françaises sont jeunes.

Une existence plus glamour, plus technophile, plus….

Les grands-mères sont plus de 7 millions en France aujourd’hui. Ci-dessous, vous allez découvrir plein de chiffres. Pour illustrer cette évolution, nous pouvons visionner les vidéos du concours de super mamie. Super mamie ne fait pas de gâteau…ou écouter la chanson intitulée Super Mamie illustre à merveille ce changement.

• En 2002, 50 ans est l’âge de la première grand-parentalité.
• En 2008, 53% des femmes de plus de 40 ans, 29,9% des femmes de 40 à 59 ans et 80,7% des femmes de 60 ans et plus.

Cette jeunesse permet l’adoption des modes de consommation les plus récents.

• 80% des moins de 60 ans ont un téléphone portable
• 7,7% ont déjà envoyé un SMS
• 6,3% ont une webcam
• 2.2% ont tchaté en ligne

Les grands-mères s’amusent, elles ne restent plus à tricoter devant Derrick…

• 25% être avec des amis
• 17.5% font des voyages
• 26.5% font du sport

…et elles ont vécu la libération sexuelle pour celles vivant en Europe dans les 70’s, pour les autres elles se rattrapent…Les clubs senior sont de plus en plus sexy….

• 38% portent des jeans
• 9,4% achètent sur internet
• 3,8% portent des strings

La Cougar : un phénomène encore limité en France mais en train d’être repris par les médias

Les Etats-Unis ont remis en avant les femmes mûres préférant la compagnie d’hommes plus jeunes : Madona, Demy Moore…Mais cela existe depuis longtemps : Misses Robinson…
En France, cela commence à pointer son nez…Il n’y qu’à lire l’annonce sur castprod.com
« Vous avez entre 35 et 60 ans, êtes belle, sexy et êtes en couple avec un homme beaucoup plus jeune que vous!!!
Vous avez une forte personnalité, vous êtes extravagante…..Nous organisons un casting national pour un shooting pub.
Envoyez-nous vos photos et coordonnées téléphoniques sur yellowblueprod@live.fr » Contact : Charlotte Askins.

Nous ne sommes pas encore dans la séduction des amis des petits-enfants…mais peut-être bientôt ?

Quel cadeau offrir à ma grand-mère active, sexy et bien dans sa peau

Sources

- Inscription Concours super Mamie
- INSEE
- Mariage en Aquitaine
- Musique Super Mamie

En 2050 d’après les chiffres de l’UN popular division 2002

• 2 milliards de seniors, dont 20% de plus de 80 ans.
• 33% de la population des régions développées
• 20% de celles des régions en développement.

La population senior en France

Les chiffres suivants sont extraits du site de l’INSEE.

2010

La majorité de la population française est dans l’âge d’adulte. Seul un quart des 64,7 millions d’habitants est âgé de moins de 20 ans. La part des personnes de 60 ans ou plus atteint près de 23 %.

Source : La population en 2010

Rajout du 18 janvier 2011
L’espérance de vie a augmenté de 4 mois, pour les hommes 78,1 ans et pour les femmes 84,8 ans
Source : INSEE

2050

La France métropolitaine comptera 70 millions d’habitants, soit 9,3 millions de plus qu’en 2005.

Source : La population en 2050

Les impacts de ce changement

Abordons ce qui fait peur
Le coût des pensions, les soins de santé, les traitements de longue durée vont s’accroître…Les budgets des états vont être profondément bouleversés par la baisse d’actifs et l’augmentation des bénéficiaires.
Cette évolution n’a pas que des impacts économiques, mais aussi sociétale. Jusqu’à quand travailler ? Quid des services aux personnes ? Comment aider le maintien à domicile ?
La robotique répond en partie à ces questions. Lire l’article : des robots dans ma maison ?

Et ce qui fait plaisir
Le droit à avoir une vie amoureuse, à vivre plus longtemps jeune…L’essor des seniors permet celui des acteurs de plus de 40 ans, des mannequins qui véhiculent une image glamour…

Source : Agence de mannequins seniors womenmodels.fr : Susan MONCUR

Pour conclure

Une nouvelle pyramide des âges, des nouveaux défis de société, de nouvelles façons de vivre…L’accroissement de la durée de la vie va nous permettre de voir apparaître une nouvelle civilisation.
Qui a dit que senior ne rimait pas avec nouveautés ?

Vous voulez suivre et comprendre les avancées technologiques du quotidien, qui vont nous aider, nous effrayer voire nous plaire…vous êtes sur le bon site. En plus, vous allez en savoir plus sur le senior du 21ème siècle, enfin les seniors :-)

Mon frigo m’envoie un mail

Rassurez-vous, vous pouvez être né dans la génération des baby-boomers et agir comme une génération millénium…D’ailleurs, je vous y encourage fortement car tout notre environnement va être modifié, changé…nos frigos vont nous envoyer une liste de courses par portable et se plaindre de nos consommation excessive d’œufs incompatibles avec notre taux de cholestérol, que lui aura fourni notre chemise…dotée de la dernière puce santé de Docce & Gabalna…

Oui, accrochez-vous, mettre en route votre premier magnétoscope n’était rien par rapport à ce qui va arriver. Heureusement, vous êtes sur astucesenior.com et nous allons ensemble apprendre à vivre dans ce nouveau monde.

Je ne suis pas une génération, je suis libre

Les publicitaires, les journalistes, les marketeurs (mon métier) adorent nous classer selon notre tranche d’âge. Personnellement, je fais partie de la génération X….
Ce marketing est appelé générationnel. Il a pour objet de proposer le meilleur message à une génération en faisant appel à leurs codes communs : Bardot, Delon ou Goldorak selon la population visée.

Liste des appellations….du plus jeune au plus âgé

• génération millénium, génération z, génération Y, 1976/1994, génération X – 1966/1977, génération w, baby-bloomers, baby-boomers – 1946 / 1954, génération traditionnelle ou silencieuse

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En savoir plus : A propos de astucesenior.com

Une sexualité senior de plus en plus acceptée

Sur la photo illustrant l’article, Wanda et Mirta, ces deux personnages ont abordé pendant plusieurs épisodes l’utilisation des sex-toys.
Le personnage Wanda, celle à gauche, a eu comme activité de dominatrice par téléphone pendant plusieurs semaines. Son surnom était Cruelle. Ceelle à droite, Mira s’est mariée avec Roland, à plus de soixante ans.
Elles s’habillent avec goût avec des robes légères, des tenues moulantes, suggestives…Elles sont loin des mamies gâteaux d’antan. Elles ont également le délicat rôle d’attiser quelques peu les générations précédentes qu’elles trouvent trop sages.

Les premières 30 secondes de cet extrait vidéo illustre parfaitement le sujet. Cette série est diffusée vers 20h00 / 20h10 sur France 3.

• Personnage à gauche : Wanda Legendre, actrice : Pascale Robert
• Personnage à droite : Mirta Torres, actrice : Sylvie Flepp

La sexualité n’est pas donc simplement évoquée, mais pratiquement explicitée. Les problèmes entre couples seniors sont abordés.

L’acte sexuel en chiffre

D’après l’étude « Les points cardinaux de la sexualité » en 2004 menée Ipsos :

• 82 % des 35-49 ans font l’amour plus d’une fois par semaine
• 45 % des plus de 70 ans font l’amour plus d’une fois par semaine

Cela s’accroît dans le cas de couples recomposés…Ah la passion…

Le sex-toy : senior, nouveau segment de marché

Les seniors ne sont pas uniquement sexués dans les séries télévisées. Ils sont également des consommateurs de plus en plus important d’objets érotiques.
Senioscopie a publié un article Seniors et sex-toys. A cette occasion, Christian Foch, fondateur et président de la marque Chambre 69 a été interviewé sur la place des seniors :
- « Ils comptent de plus en plus pour nous. Après de nombreuses années passées avec leurs enfants, ils retrouvent leur vie de couple et, à ce moment là, on se dit : pourquoi ne pas essayer ? »
Les nouveaux clients chouchoutés par l’industrie érotique ont la cinquantaine, des enfants ne résidant pas au domicile ou très autonome, des revenus confortables…
Les deux cibles du secteur sont les 25/30 ans et les seniors…Entre les 2 ? Nous devons trop fatigué pour y penser (cf. l’étude IPSOS au paragraphe précédent)

Où achetons les sex-toys ?
Le site internet (20% du chiffre d’affaires) reste le plus sûr moyen de rester anonyme. Néanmoins, la vente à domicile (VAD) et la boutique spécialisée résistent bien. Elles génèrent 40% du chiffre d’affaires.
Il existe même à paris une société de livraison coquine, livrant champagne et sex-toy : Sweet Delivery
M6 Boutique a cette année pour la Saint-Valentin proposé quelques produits qui ont connu un beau succès. A tel point que 2 autres spéciales Sex-Toys sont en cours de réflexion. Marion Dumas, pétillante comédienne et présentatrice de l’émission, précise que « 80% des acheteurs sont des baby-boomers et qu’au contraire des autres ventes de M6 Boutique, les commandes se sont davantage faites par Internet que par téléphone. »

Quel est le panier moyen ? Pour combien en moyenne achetons-nous ?
Sur Internet, le panier moyen est de 60 euros. En boutique et en VAD, de 80 à 100 euros.

Les livres pour aider à améliorer la sexualité des seniors

La littérature a destination des seniors augmente chaque mois d’un nouvel opus.
Par exemple, Faire durer le plaisir : la sexualité des enfants du baby-boom de David Elia
Editions Grasset Santé – Prix : 19 euros – 319 pages

Des films adultes ? non des films seniors

Courrier international a rédigé un article intitulé « Le porno nippon prend des rides ». Le segment de marché s’accroît: 27 % des habitants du Japon auront plus de 60 ans en 2025. Des milliers de films sont joués par des acteurs du troisième et du quatrième âge. La thématique préférée est celle d’un homme âgé et de sa belle-fille.
NDLR : L’article n’indique pas de cas où la femme est moins jeune…

Quelques acteurs pornos et leur âge

• David Bozdoganov, 75 ans – Russe
• Shigeo Tokuda, 74 ans – Japon

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- Ma grand-mère, c’est la dame en jeans avec le portable

Sources

- Plusbellelavie
- « Les points cardinaux de la sexualité »
- Seniors et sex-toys
- Le porno nippon prend des rides, Courrier international