Création d’une aide à l’embauche des plus de 55 ans

De quelle aide s’agit-il ? Pour qui ? Dans quel cadre ?

Pour quels employeurs ?

Les employeurs éligibles à la réduction Fillon

Pour quel senior ?

Salariés âgés de plus de 55 ans et inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi

Pour quel contrat ?

Contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d’au moins 6 mois.

Montant de l’aide ?

Versée par Pôle emploi, cette aide peut représenter jusqu’à 14 % du salaire brut, pendant un an
Avec un maximum de 14% du plafond de sécurité sociale (2 885 € par mois en 2010).

Aide accordée si et seulement si…

Pas de licenciement économique a eu lieu sur le poste pourvu par le recrutement, dans les 6 mois qui précèdent,
Ou si l’employeur n’est pas à jour de ses cotisations et contributions sociales, sauf en cas de plan d’apurement.

Et que le décret sorte…
Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010, JO du 10 novembre 2010

******************* Mise à jour *************************
Cette aide est désormais intégrée dans le dispositif : Contrat de génération.
Tous les détails sur le site du gouvernement : Bénéficiez de l’aide de l’Etat
*************************************************************************

A propos de Véronique

Véronique da Costa / Senior editor de astucesenior.com et aquidonner.com. Directrice conseil de l'agence BeDigitalBusiness Plus de détails sur son parcours : veroniquedacosta.com
Bookmarquez le permalien.

20 Comments

  1. je suis en fin de contrat,au 31 oct. j’ai trouvé un patron qui me fait une promesse d’embauche en cdi,pour janvier. j’ai 59 ans.a quoi a t-il droit et moi même ? et quelle sont les conditions pour en bénéficier?
    Merci
    C.bordignon

  2. Bonjour et bravo pour votre emploi :)

    Les aides sont différentes selon la taille de l’entreprise, sa localisation et votre statut lors de l’embauche. Vous trouverez toutes les informations sur les sites gouvernementaux.

    Tout d’abord, le Pôle-Emploi reste le lieu où trouver le plus rapidement les aides.

    Les liens pour l’employeur
    ——————————–
    Pôle Emploi : aide
    => http://www.pole-emploi.fr/employeur/beneficiez-d-une-aide-de-l-etat-pour-l-embauche-de-demandeurs-d-emploi-de-45-ans-et-plus-cumulable-avec-l-aide-forfaitaire-a-l-employeur-de-pole-emploi-@/suarticle.jspz?id=49566

    Aides-entreprises.fr : liste de toutes les aides
    => http://www.aides-entreprises.fr/repertoiredesaides/identification.php?testcookie=1

    L’urssaf
    => http://www.urssaf.fr

    Les liens pour vous
    ————-
    Pour les impacts sur votre retraite
    => http://www.gouvernement.fr/gouvernement/l-emploi-des-seniors

    Travaillerapres45ans.fr
    => http://www.travaillerapres45ans.fr/pages/index.php

  3. Bonjour,
    J’aurai 55 ans cet été, je suis en CDI chez un patron qui va prendre sa retraite fin 2016, je viens de trouver un emploi en CDI chez un autre patron dont la secrétaire part en retraite, peut-il profiter des aides à l’embauche des séniors si je démissionne et que j’enchaîne avec ce nouveau contrat?
    Merci beaucoup pour votre réponse.

  4. @Chrislou Merci pour votre message. Le plus simple est de contacter les services de l’Etat.
    Depuis l’écriture de cet article, l’aide a changé. Désormais, l’entreprise doit proposer un contrat de professionnalisation au senior. Plus de détails : http://www.travaillerapres45ans.fr/pages/mesures-aides-emploi.php?id=5
    Les aides possibles varient selon la situation de l’entreprise. Le site http://www.aides-entreprises.fr/ permet au chef d’entreprise de prévisualiser les aides possibles avant de contacter pôle-emploi ou un autre service pour vérifier.

  5. J’ai 59 ans je viens de signer une rupture conventionnelle àvec mon patron et j’ai retrouvé un emploi à 450 kms de mon domicile.Ais-je droit a des aides pour mes déplacements hebdomadaires merci

  6. Bonjour :)
    Oui, il en existe. Vous devez demander le formulaire à votre pôle emploi. Les aides pour la mobilité sont disponibles à cette adresse : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1011.xhtml
    Bravo pour votre nouveau travail !

  7. Bonjour, j’aurai 60 ans en février prochain je travaille dans une école depuis le 1er mars 2015 mon contrat venant d’être renouvelé du 1er janvier au 31 décembre 2016, on me dit que j’ai la possibilité de prolonger mon contrat jusqu’à l’âge de la retraite. Merci de vos réponses

  8. Bonjour @Douez
    Je ne comprends pas trop votre question. Vous vous demandez si l’entreprise peut obtenir l’aide ou si vous pouvez prolonger le contrat jusqu’à la retraite. Vous pouvez travailler jusqu’à la retraite. Si vous vous posez des questions sur vos droits à la retraite et ses calculs, vous pouvez utiliser le simulateur suivant crée par l’état français : http://www.marel.fr/
    Pour l’aide, il s’agit d’une reconduction de contrat, je ne sais pas. Le plus simple est que l’école se renseigne auprès de pôle-emploi.

  9. J ai 57ans et je suis au chômage depuis août 2013 après une rupture conventionnelle j habite à salon de Provence et je recherche un emploi comme auxiliaire de vie en ephad. Je en sais pas ce qui m attends. Après ARE pourriez vous Me le dire

  10. Bonjour Madame,
    Il faut vous rapprocher de votre pôle emploi. Ils connaissent votre déroulé de carrière ; ils sont vos interlocuteurs prioritaires. C’est eux qui connaissent les dispositifs qui vont s’ouvrir pour vous après l’ARE. Souvent, soit vous pouvez bénéficier de l’ASS => https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12484 , soit si ce n’est pas le cas, vous pouvez bénéficier du RSA => https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20218. Il vous faut demander un RDV à votre conseiller emploi, ou si vous avez du mal à dialoguer avec lui/elle vous pouvez demander un rendez-vous à un(e) assistant(e) sociale. Je vous souhaite le meilleur :)

  11. Bonjour , j’aurai 58 an au mois d’août et bientôt fin de droit au chômage , je recherche un emploi comme garde de personnes âgées de nuit , ou ménage dans bureaux , mais c est difficile , alors après que va t’il se passer ,est ce que j aurais droit a autre choses , même
    si mon mari travail encore, merci

  12. Bonjour @gonet
    Comme pour la réponse précédente, je vous invite à demander un RDV à votre conseiller emploi, ou si vous avez du mal à dialoguer avec lui/elle vous pouvez demander un rendez-vous à un(e) assistant(e) sociale.
    Souvent, soit vous pouvez bénéficier de l’ASS => https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12484 , soit si ce n’est pas le cas, vous pouvez bénéficier du RSA => https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20218.

  13. Bonjour, si je comprends bien cette aide n’est pas encore applicable ?
    Je vous remercie pour votre réponse

  14. Bonjour :)
    Si elle est applicable, elle est désormais intégrée dans le contrat de génération : http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/contrat-de-generation/article/beneficiez-de-l-aide-de-l-etat

  15. Bonjour,

    J’ai 60 ans révolu et suis en CSP (contrat de sécurisation professionnel)et ce normalement jusqu’au 03 janvier 2017.
    J’ai possibilité de prendre un emploi qui sera moins rémunérateur que le CSP voir même que l’ARE (aide au retour à l’emploi) dont je peu prétendre. Néanmoins je souhaite reprendre une activité et aimerais être informé sur les possibilités à ce que mon futur employeur puisse bénéficier d’aide à l’emploi.
    Merci d’avance pour les infos.

  16. Bonjour Pascal
    Toutes les mesures pour l’emploi senior sont explicitées sur le site du gouvernement : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/mesures-seniors/
    Les possibilités sont très diverses selon votre situation et celle de l’entreprise (son bassin d’emploi)
    Le plus efficace est de lire les mesures et de prendre rendez-vous auprès de l’ANPE du bassin de l’entreprise. Je rappelle à toutes fins utiles que votre futur employeur a accès à des services dédiés pour l’aider à bien choisir ses dispositifs. Il peut ainsi trouver plus vite et de manière adaptée à son entreprise (activité, bilan financier…) la meilleure mesure.
    Les futurs salariés ont rarement toutes les informations en main pour que leur interlocuteur ANPE puisse sortir de la panoplie d’aides les plus courantes.
    Vous retrouverez une synthèse des aides : https://www.afecreation.fr/pid815/aides-au-recrutement.html

    J’espère que ces liens vous seront utiles.

  17. Bonjour,
    J’ai été licenciée économique en 2013 depuis j’ai un eu CDD de 8 mois puis depuis janvier 2016 un CDI à mi temps le matin et depuis septembre un CDD à mi temps de 6 Mois l’après midi celui-ci s’arrête le mois prochain et je me demande s’il veut me garder dois je lui demander un autre CDD ou un CDI ce patron est âgé et risque d’arrêter son activité à tout moment.
    J’ai toujours des droits à Pôle emploi.
    Un peu perdue pour pouvoir arriver à ma retraite je vais avoir 58 ans cette année.
    Je vous remercie par avance.
    Bien cordialement.

  18. Bonjour @Veronique
    Je ne suis pas juriste, je relaie sur le blog les informations utiles pour les seniors. Il est préférable d’aborder le sujet avec les experts de Pôle Emploi ou de votre syndicat professionnel. Vous pouvez aussi vous rapprocher des points d’accès au droit (conseils gratuits par des avocats). Pour les trouver près de chez vous, contacter la maison de justice et du droit la plus proche : http://www.annuaires.justice.gouv.fr/annuaires-12162/annuaire-des-maisons-de-justice-et-du-droit-21773.html

    Pour ma part (ce n’est qu’un avis) il faut décorréler les sujets :
    1 – Le contrat peut-il continuer ?
    2 – Quel statut est le plus favorable en cas de fermeture de l’entreprise ?
    Si vous êtes en CDD et que l’employeur arrête votre contrat pour des raisons non prévues par le cadre juridique, le site du gouvernement indique : « Le salarié a droit à des dommages et intérêts. Le montant est au moins égal aux rémunérations qu’il aurait perçues jusqu’au terme du contrat. » => https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
    Il faut vérifier que la fermeture de l’entreprise entre dans ces raisons non prévues avec les contacts mentionnés au début de ma réponse.
    3 – Votre retraite
    Vous pouvez avoir droit à un bilan de votre situation, je vous invite à (re)lire l’article à ce propos : http://www.astucesenior.com/astuce-senior/argent-senior/jeunes-seniors-estimer-retraite-plus-facilement/

  19. LOROY sabine

    J’ai vendu mon commerce, a perte j’ai 60 ans je n’ai plus de resource, mon mari me propose un travail dans sa socitié ;
    Peut il avoir une aide à l’embauche ?

  20. Bonjour :) N’étant pas une spécialiste des aides de l’état, je vous invite à aller sur : https://entreprise.pole-emploi.fr/aides-embauche/touteslesaides Vous et Votre mari pourrez découvrir toutes les aides auxquelles il a droit selon sa situation et le vôtre.
    D’après mes humbles connaissances, il n’y a pas de limitation liée aux liens familiaux ou à la situation matrimoniale. A vérifier avec pôle emploi.

Les commentaires sont clos.